Las IAS "fueron creadas para ser asistentes del ser humano", puntualizó el Economista Pablo Da Rocha al ser entrevistado por el Portal APU.uy;  pero se le da dado tanta información, se la ha preparado tan bien, que desde hace algún tiempo en varios rubros laborales, ha logrando suplantar al ser humano. Es acá donde radica el problema, o la preocupación en algunos sectores de la población. "Es más que una herramienta que nos permitiría mejorar nuestro desempeño, nuestra productividad", expresó Da Rocha. "implica un cambio en nuestra forma de vivir, creo que es tan trascendente como debe haber sido el fuego y su control, para el ser humano", agregó.

Hablar de los cambios en nuestras vidas a raíz del ingreso de las diferentes inteligencias artificiales, nos hace pensar y comparar éstas vivencias, con épocas pasadas, pensar en cuestionamientos de otros seres humanos en su momento, cuando debieron atravesar los cambios provocados en sus vidas a partir de la revolución industrial. El economista también hizo mención a dicha comparación. Pero marcó una diferencia, y es que éstos cambios se están dando a más velocidad, son cambios rápidos, no como los otros. "Los otros cambios han sido de lenta trancisión Las inteligencias artificiales han venido dando saltos exponenciales en calidad al punto tal que permiten procesos de automatización que permiten construir agentes y en este sentido empiezan a progresivamente tener la posibilidad de ir sustituyendo trabajo que antes era realizado por el ser humano". Agregó que, "otros cambios tecnológicos otras revoluciones industriales han sustituido mano de obra, pero también es cierto que si bien han sustituido mano de obra, también han generado mucho más, que lo que han destruido. Pero en un proceso de transición lenta. El problema que enfrentamos hoy, es que estos cambios tecnológicos, son tan rápidos que no están dando el tiempo a ésa reconversión. Entonces genera golpes abruptos de sustitución de la mano de obra", señaló. 

En su primer momento, la inteligencia artificial, hacía tareas más de tipo "repetitivas", pero hoy vemos que han alcanzado otro nivel de complejidad. Antes podía resolver problemas de cálculo, tareas más simples. Hoy vemos que "realiza tareas de programación, incluso tan bien o mejor que cualquier programador", añadió Da Rocha. "La IA  empieza ya a sustituir personal de alta calificación". Tal es el caso en la medicina, donde ya se ha visto que las IA empiezan a diagnosticar, y también, mencionaba el economista, la utilización de la IA  en ámbitos jurídicos. Donde se la utiliza para "ordenar expedientes que se venían acumulando, estaban atrasados, pueden ser clasificados, puden traducirlo de un lenguaje jurídico a un lenguaje más natural, más accesible a la población, puede ser el acceso a la justicia como política pública, y éso está muy bien", expresó. Indicó Da Rocha, "que no termina de avanzar éste crecimiento de las inteligencias artificiales porque están buscando algo que se da en llamar, la "inteligencia arificial general"", destacó. Dicha IA  sería capaz de "entrenarse a sí misma", agregó. 

Otro factor que mencionó Da Rocha, es la "previsión". En cuanto a que antes se podía llegar a "visualizar lo que podíamos llegar a hacer", (refiriéndose a las anteriores revoluciones industriales). "Hoy lo que tenemos es un horizonte menos cierto, con mayor nivel de incertidumbre, donde no somos capaces de ver hasta dónde va a llegar la inteligencia artificial, entonces es difícil saber cómo nos vamos a adaptar o acomodar", subrayó. Vamos a tener que "amigarnos con las IAS", añadió.

Posiblemente haya sectores donde el trabajo sea "híbrido", ya que en trabajos especializados, por ejemplo, en estudios jurídicos, "el ser humano va a tener que entrenar a las IA". Además, mencionó el economista, que en ciertos trabajos donde se requiere "motricidad fina". "Aún un androide no logró lavar la vajilla". "En el sistema de cuidados... ¿Quién le dejaría su hijo, un bebé, a un androide para que lo cuide?". "Sabemos que la IA  puede fallar y que de hecho falla, porque no son inteligentes, son pre-entrenadas", las formas en que son pre-entrenadas tienen algunos riesgos explicó, Da Rocha.

"Pueden tener algunos sesgos algorítmicos, es decir, si yo entreno a una de éstas IA  sobre la base de un pensamiento machista, las respuestas van a reproducir ése pensamiento, porque la IA lo naturalizó, porque así fue entrenada". Observó también que si la inteligencia artificial fue entrenada sobre la base de un pensamiento racista, también los resultados que arroje, reproducirán ése sesgo. Por éso, éstas IAS necesitan ser analizadas, y reeducadas por el ser humano. 

La búsqueda de ésa inteligencia general, que mencionó el economista, está llevando a "una pelea geopolítica por parte de China y EE.UU en términos de regulación, o quién llega primero". También explicó, que para ser entrenadas ésas IAS, se necesita de muchísimos servidores, "muchas canchas de fútbol de servidores, muchas máquinas funcionando, que necesitan mucha energía, por lo tanto se corre riesgo de tener un déficit energético".

Otra de las implicaciones mencionados por el economista es que, "ésos servidores se calientan". Se necesita enfriarlos porque "sinó colapsan, por lo tanto para enfriarlos se necesita, muchísima agua". Por lo que también, "hay una mirada sobre el impacto climático, medio ambiental", que preocupa, explicó Da Rocha. Quien agregó, "que preocupa que pueda generar una externidad negativa, donde el Estado deba intervenir, si ésto tiene que ser a través de regulaciones, y si éstas regulaciones, atrasarían el avance tecnológico". Entonces "entran en disputa todas éstas cuestiones", señaló. 

Mientras se entrena y se observan todas las cuestiones detalladas, está el problema del empleo. Desde el PIT-CNT el Asesor Económico del mismo, indicó que "están preocupados". Pero, "hay que amigarse, hay que apoderarse de la herramienta, por éso apostamos a la divulgación y a la formación". Señaló. Mencionó además que desde el PIT-CNT piensan generar una "campaña propositiva que se tiene que llebar a cabo con la participación de los trabajadores en los distintos lugares de trabajo". 

A modo de acercar el conocimiento de las herramientas de las IAS y también analizar cada tarea, observar qué es lo que puede hacer la IA, y qué es lo que puede hacer el ser humano. "Estamos elaborando la hoja de ruta, elaborando talleres, que estarán primero centralizados en el PIT-CNT. Donde se convocan a las organizaciones sindicales, a los trabajadores organizados a participar, y desde ahí generar actividades mucho más circunscriptas a la tarea que se realiza", indicó. "No descarta que se realicen talleres para los trabajadores de la industria, para los trabajadores de la construcción, otros para el área financiera, ésa es un poco la idea". Concluyó.