Ambas partes acordaron que el 4 % de los cargos presupuestales se asignen a personas con discapacidad, siempre que cumplan con los requisitos establecidos por la ley, como haber ingresado en el marco de la Ley 18.651.
La Intendencia de Canelones y la Asociación de Empleados y Obreros Municipales (ADEOM) firmaron un convenio para promover la inclusión laboral de personas con discapacidad, en cumplimiento de la Ley 18.651. El acuerdo establece que, en la próxima administración, el 4 % de los cargos presupuestales se destinarán a este colectivo, siempre que se cumplan ciertos requisitos.
El convenio fue firmado por el Intendente Marcelo Metediera, el Secretario General Francisco Legnani, el presidente de ADEOM Santiago Sartori, y la secretaria Lorena Correa. En el marco de este acuerdo, se subraya la importancia de proteger los derechos de las personas con discapacidad y generar oportunidades laborales inclusivas dentro de la administración municipal.
Compromisos y objetivos del convenio
Ambas partes acordaron que el 4 % de los cargos presupuestales se asignen a personas con discapacidad, siempre que cumplan con los requisitos establecidos por la ley, como haber ingresado en el marco de la Ley 18.651, tener al menos tres años de antigüedad en la institución, demostrar capacidad para adaptarse a las funciones y contar con la aprobación de la dirección correspondiente.
El objetivo del convenio es reducir las desventajas que enfrentan las personas con discapacidad en el ámbito laboral y fomentar su integración a través de medidas concretas y sostenibles a largo plazo.
El Intendente Metediera destacó que este compromiso garantizará la inclusión laboral de personas con discapacidad en el ámbito municipal, asegurando estabilidad y eliminando la incertidumbre de las renovaciones contractuales. Además, resaltó la importancia de brindar certezas laborales, lo que contribuirá a una inclusión más efectiva.
Por su parte, la Secretaria de ADEOM, Lorena Correa, enfatizó que el acuerdo se alinea con la normativa nacional y subrayó la necesidad de crear un entorno laboral que reduzca el estrés y promueva condiciones de trabajo más humanas.
El convenio refuerza el compromiso de la Intendencia de Canelones y ADEOM con la creación de una sociedad más inclusiva, garantizando igualdad de oportunidades y respeto a los derechos fundamentales de las personas con discapacidad.
