El porcentaje de aumento salarial desde el 1º de julio es de 9.29%, resultante de la acumulación de:

5% por inflación esperada, 3.43% por correctivo, 0.64% por incremento real

Para ver el texto completo: EN REVISIÓN

La lista de categorías y sueldos se puede consultar  a continuación: EN REVISIÓN

De esta forma, la propuesta de incremento salarial, que abarca el período comprendido entre el 1º de enero de 2011 y el 30 de junio de 2013, quedó definida de la siguiente manera: los salarios se ajustarán el 1º de enero de 2011, el 1º de enero de 2012 y el 1º de enero de 2013.

A partir del 1º de enero de 2011 los salarios mínimos vigentes se ajustarán en un 16.55% y  para aquellos trabajadores que tengan salarios que superen en 10% o más el mínimo de su categoría tendrán un incremento de 14.40%.

El acuerdo rige por el período comprendido entre el 1º de enero de 2011 y el 30 de junio de 2013.

Se conformó la Bipartita de Capacitación para la capacitación de los funcionarios, donde ambas partes se comprometen a facilitar la concurrencia de los trabajadores a la misma.

También se firmó el compromiso de formar una comisión Tripartita para actualizar las categorías del sector.

Se fijaron los porcentajes de incremento salarial que rigen los salarios,  a partir del 1º de enero de 2012, de los trabajadores de Televisión para Abonados  por el Convenio Colectivo suscrito en agosto de 2011.

INTERIOR

Se fijaron los ajustes salariales para los trabajadores del sector Televisión para Abonados de Montevideo y Televisión Abierta Interior.

Los nuevos salarios rigen a partir del 1º de julio de 2012.

Para consultar las nuevos valores nominales consultar EN ADJUNTO

A partir del 1º de julio, los salarios de los trabajadores del sector televisión reciben un incremento del 9.08% resultante de la acumulación de los conceptos de inflación esperada al 30 de junio de 2015 más el correctivo de inflación pasada.

Para ver el documento: EN ADJUNTO

El objetivo es fortalecer  lo realizado a nivel de radio y definir un  plan de trabajo, con propuestas, con mejores convenios,  pensando en nuestros afiliados.

Para concretar esto queremos sumar más trabajadores de todo el país.

La APU ha recorrido gran parte del territorio sumando adhesiones, se han formado filiales en varios departamentos, agrupaciones de base en las principales empresas de TV (abierta y cable).