La Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de las Américas (CSA) celebró el fallo emitido este 21 de mayo por la Corte Internacional de Justicia (CIJ) de Naciones Unidas, que reafirma que el derecho de huelga está protegido por el Convenio 87 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), relativo a la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación.

La decisión de la Corte representa un respaldo histórico al sistema internacional de normas laborales y a décadas de jurisprudencia desarrolladas en el marco de la OIT. Para la CSA, el fallo fortalece la legitimidad de los mecanismos multilaterales de protección de derechos y ratifica que la huelga es una herramienta fundamental de las y los trabajadores para defender condiciones laborales, enfrentar desigualdades y fortalecer la democracia.

“La democracia no puede existir sin libertad sindical. Y no hay libertad sindical plena sin el derecho de huelga”, expresó la organización sindical continental en un comunicado difundido tras conocerse la resolución.

El pronunciamiento de la CIJ surge luego de que la OIT remitiera en noviembre de 2023 una controversia interna vinculada al alcance del Convenio 87. El debate enfrentaba distintas interpretaciones entre representantes de trabajadores, empleadores y gobiernos respecto a si el derecho de huelga estaba comprendido dentro de las garantías de libertad sindical, pese a no estar mencionado de forma explícita en el texto aprobado en 1948.

La Corte concluyó que el derecho de huelga no puede excluirse del tratado y que forma parte de las garantías protegidas por el convenio internacional.

Desde la CSA advirtieron que la resolución adquiere especial relevancia en un escenario internacional marcado por “el avance de proyectos autoritarios, ataques a la libertad sindical, criminalización de la protesta social y profundización de las desigualdades”.

La Confederación también destacó el trabajo desarrollado por el Grupo de los Trabajadores en el Consejo de Administración de la OIT, la Confederación Sindical Internacional (CSI) y los equipos jurídicos sindicales que impulsaron la defensa del sistema normativo internacional del trabajo.

Por su parte, la Federación Internacional de Periodistas (FIP) y la Federación de Periodistas de América Latina y el Caribe (FEPALC) saludaron el fallo y remarcaron que el derecho de huelga resulta esencial para que periodistas y trabajadores de prensa puedan enfrentar intentos de vulneración de sus derechos laborales.

El Consejo de Administración de la OIT tiene previsto analizar el alcance de la decisión de la Corte en su próxima sesión, prevista para noviembre de 2026.